仕事辞めたくなった、入社前でブルー、就活不安って人に　年功序列という昭和的価値観が生み出した魔物。それが、近年の若者が入社3年で辞めてしまう理由。年功序列がいまだに跋扈する日本。そんな中、明るい未来を手に入れる方法を示唆している。それは自己実現のために働くこと。なんのために働くか徹底的に考えつくすこと。見出した答えに向かって主体的に走りだす。それこそが年功序列組織特有の暗さを微塵も感じさせないで生きる秘訣。なんとはなしに就職して会社に閉塞感を抱いている人。就職前でブルーになっている人には目からうろこの本。

「内側から見た富士通」と、「３年でやめた若者は～」と内容はほぼかわらない。年功序列と成果主義について、若者の視点から書いたもの。 　年功序列では若者が報われずにかわいそうで、成果主義との共存が可能かどうかを模索しているとのことで、それはまた別の著作で触れられているらしい。 　彼はあまり強調しないが、若者が報われるためには、若者自身が自分のキャリアを考え、より責任感を持って仕事しなければならない。そんな覚悟を持って働いている人は、少なくともおれのまわりにはあまり見受けられない。 　ぼくもがんばります。。