実際に就職活動を始める前、大学入ってすぐくらいに読みたかった。終身雇用を信じて入社して実際に感じた閉塞感の正体が少し分かった。会社に長期で勤めることはすごいことだが、レールの先をきちんと自分で見極めているか。それを忘れないでいたい。
ナイス!ナイス! ★​★​★​★​★​ - コメント(0) - 01/09



ナイスした読書家さんと感想

仕事辞めたくなった、入社前でブルー、就活不安って人に 年功序列という昭和的価値観が生み出した魔物。それが、近年の若者が入社3年で辞めてしまう理由。年功序列がいまだに跋扈する日本。そんな中、明るい未来を手に入れる方法を示唆している。それは自己実現のために働くこと。なんのために働くか徹底的に考えつくすこと。見出した答えに向かって主体的に走りだす。それこそが年功序列組織特有の暗さを微塵も感じさせないで生きる秘訣。なんとはなしに就職して会社に閉塞感を抱いている人。就職前でブルーになっている人には目からうろこの本。
ナイス!ナイス! ★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​★​ - コメント(0) - 09/29

感情的に若者にダメ出しをするのではなく、年功序列で全世代が不利益を被っているんだということを書いた本。自分の軸を持って生きていきたい!
ナイス!ナイス! ★​★​★​★​ - コメント(0) - 01/17

◎将来の年功序列は一層怖いなぁ。『自分で方向を決め、自分で伸びてゆく人材』って言葉にやられた。。。著者の指摘が鋭いけど、日本は変わっていくだろうか?
ナイス!ナイス! ★​★​★​ - コメント(0) - 07/01


若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来

実際に就職活動を始める前、大学入ってすぐくらいに読みたかった。終身雇用を信じて入社して実際に感じた閉塞感の正体が少し分かった。会社に長期で勤めることはすごいことだが、レールの先をきちんと自分で見極めているか。それを忘れないでいたい。
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