なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?

なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?
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なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?の感想・レビュー(95)

01/06:あや
著者はコンサル会社の会長のイタリア人。本作は13章の短い物語から構成されたショートショート。全部で160Pなのでサラっと読める。内容も薄かったかな。自分が会社を経営するようになったら内容に深みを感じることが出来るのかもしれない。

kyo
今読んでも、あんまり実感が湧かない。会社を経営するようになったら読み直そうと思う。

読了。

バザーで3冊10円で買った。エグゼクティブではないが、パートでもクリエイティブに仕事する重要性を感じた。生かさなきゃ。
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 10/24

10/24:Yuma Ohtsuka
10/13:ちい
★★★☆☆ ちょっとしたネタとしては優れた話である。何か重要な教訓を教えるときはストーリーで伝えた方が身にしみる。日本では、司馬遼太郎に続き、喜多川泰さんがまさにそうだ。僕もその後を追いたい! ※図書館借り
ナイス!ナイス! ★​★​★​★​★​★​★​★​★​ - コメント(0) - 09/24

09/06:toshi
帯の「最も優れたビジネス書」は言い過ぎでしょう。スペインでベストセラーに逆に惹かれましたが。内容的には様々なショートストーリーの中にビジネスの格言が含まれていて、非常に読みやすい。「仕事は楽しいかね」や「チーズはどこへ行った」的だが、この2冊よりは格段に落ちる気がする。題名に惹かれて買った人も多いのでは。
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 08/30

独立してる人や会社のリーダーにはかなりオススメです!!

05/31:0yochio0
研修時のオリエンテーション等 ネタとして使うにはわかりやすい。ちょっとしたツールとしては活用しやすいと思います。

04/25:くっきー
経営者向け。最初は訳文のゴツゴツした感じが気になったが、読み進めて行くに連れて慣れた。文中にゴチックでドーンと出てくる一文は読むのに邪魔に感じました。僕の肌になじまない本でした。内容はシンプルで深い。

経営者がどんな人間を必要とするかを幾つかの寓話にした本です。なぜゴルフをするかについては、紳士のスポーツでお金もかかる道楽だからっていう単純な理由も入れていいんじゃないかなと思いました。
ナイス!ナイス! ★​★​ - コメント(0) - 01/28

01/13:パンパカ
トイレとか、風呂場で読むにはもってこいかな。内容も結構意味が深くていいね。
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 12/25

12/17:yuya
http://blog.livedoor.jp/kumatiku/archives/1617822.html

つまんなかった。タイトルと内容は全く整合性なし!内容も突っ込みたくなるとこ満載(起業の話とか)だし、今後求められるセールス像も『付加価値のあるセールス』だけじゃ漠然としすぎてて意味がわからない。三年前の著書にも関わらず105円な理由がよくわかりました!笑
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 11/23

11/14:かりうた
短くて読みやすく、それでいてポイントを抑えていると実感できる本。ただ、書かれている事例がわかりにくいものもあると感じました。自分の理解力のなさが原因かもしれませんが・・・。時期を置いてまた読み返したい本です。
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 10/19

10/14:ヒガ13
SK
さらっと読めた。読みやすいけど、ゴルフと全く関係のない本でした。内容は得るものが少なかったのでノーコメントで。
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 09/22

09/02:ayano
08/08:よっちゃん
船員と話をするところは面白かったで
ナイス!ナイス! ★​ - コメント(0) - 07/14

「さおだけ屋はなぜ潰れないのか」的な本かと思ったら「チーズはどこへ消えた?」的な本でした。ゴルフはこれっぽっちも関係ありません。一言で言えば「ビジネスとゴルフって似てるんだよ!」ってな事を言いたいが為のある意味比喩表現になっています。ゴルフ好きだから読んでみっか、てな人はご注意を。ついでにゴルフ好きな旦那様がこの本を材料に奥様を説得しようとするとぶっちゃけ逆効果になるので更にご注意ください。
ナイス!ナイス! ★​★​★​ - コメント(0) - 07/06

06/28:あきとら
06/17:croftfield21
つまらない。経営者にむけた格言をショートショートで説明。経営者じゃないのでなってから読めばいいや。

05/07:池袋
ボスのクローンをそれぞれのポジションに置く例え話が面白かった。「重要なのは、みんなが均一なことではなく、みんなそれぞれの役職に適していること、そそてみんながうまく組織され、やる気があり、よく管理されていることだ。」というところは、その通りだと思った。そして、それを変えるのはリーダー自信であるということ。分かりやすい説明だ。
ナイス!ナイス! ★​★​ - コメント(0) - 05/04

03/20:syebu
02/23:
02/15:JUMBO
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なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?の 評価:78 感想・レビュー:37
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