スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則

とにかく「人」。そして、自分の置かれている状況と照らし合わせ、なんか悲しくなった。

本当の意味で企業が「人を大切にする」ということ。「はたらく」ことを人生の中でどうとらえるか。就活生に読んで欲しい本。時間がなかったのでざっとしか読めなかったが、この本を読んでじっくりと考えることに意味があると思う。「失敗をほめること」を学んだ。自分の人生の中で大切な言葉を見つけていきたいと思った。スタバでバイトしてみたかったな。トロントのスタバで100ドル札を断られたのは何でだろう。

スターバックスのコンセプトに迫れる内容でした。ここまで“人”を大切にしてるのはさすがだなと思いました。イエスということは夢や希望を信じることだ。等良い言葉がたくさん書かれていました。目標を帽子と表現し、自分にあう帽子を探す、というのも興味深かったです。常に成長をめざすからこそ、今のスターバックスがあるんだと実感しました

コーヒー至上主義から人間至上主義へ。スターバックスの強みは、複数のリーダーがそれぞれの強みを生かして「人」中心の組織を作りあげていること。

「人」と「思いやり」が大切というところに、とても共感しました。普通にビジネス書としても学べるところがたくさんありました。

理想。それを実現していった軌跡がここにはある。なるほど、スターバックスに入って真っ先にコーヒーが出てくるのではなく、まず人が来るのだ。

｢リーダーとしてではなく、人間として自分に正直に生きること｣の一文に、なるほどの思い。自分のかぶる帽子、また組織の帽子もひとつにすることが大切であるとも著者は言う。自分はどうだ?考えてみる?

面白かった。行動に移すのは難しいけど

★★★★　　とにかく人を大事にすることが第一ということですね。分かります。やるのはむずかしいけど。