コーチングの神様が教える「できる人」の法則

実践してみようと思いました！ほんとに！

成功している人ほど、犯してしましがちな２０の悪癖を指摘。 なぜ、成功者がそのような過ちを犯してしまうのか、それによってまわりにどんな影響を与えてしまっているのか、わかりやすく解説されている。 この本を読めば、自分が何を改善すべきか「理解」できると思う。後は「実行」できるか否かである。

★★★☆☆ コーチングの神様が教える「できる人」の法則が載っている。リーダーや上司などが読むと良い。ついきつい言葉を言ってしまったり、おしゃべりな人は「できる人」ではない。いくつか注意しさえすれば、コーチングがうまくなる。その方法を教えてくれる本。

無くて七癖と言いますが、リーダーとなる人は、start to do よりは stop doing を考えたほうがいいみたいです。

堅苦しくなくて面白かった。「自分が賢いのかを印象づけるのではなく、相手が自分に対して『賢いと印象づけている』と思わせるのが会話する時に大事なこと」っていうくだりは衝撃だった。他にも「悪い癖20」とか、参考になるものがたくさん。能ある鷹はなんとやら、っていうのをかんじさせる一冊だった。私もいろいろ気をつけてがんばろー。

色々改めたくなりました。変わろうと思わない人は変わらない。うん。

★★★★さすが神様の本。20の悪い癖で一気に引き込まれる。前半が特にいい。全部自分の事？

「何をやめるべきかを知ることは大切」「人を傷つけるコメントは『それは真実か』が問題ではなく、『それは言う価値があるのか』が問題である」「何も言わないことで得られるものの価値に気づけば、あなたにはよくなるチャンスがある」「できることは過去を受け入れて、前進することだけ」「感謝の気持ちは、何度示しても問題にはならない」「『なぜ、私はこれをしているのだろう？』と考えることが重要」「フィードバックは、私たちに『現在地』を教えてくれる」「一つの変化で全てがよくなる。これは統計上の事実だ。」などドキッとさせられる言葉

「できる人」を「ものすごくできる人」にしてきたエグゼクティブ・コーチングの専門家が書いた本。いかに自分の誤りに正面から向き合って、それを一つ一つ改善していくか、参考になるアイディアが詰まっている。人のアイディアに対して一言付け足そうとしてしまうクセについては、かなり思いあたるフシが・・・（汗）

素晴らしい本。当社の経営陣に読ませたい。鼻持ちならない人間にならないためには謙虚になる必要があるし、家族特に女房が最高のコーチになる。もっと協力を仰ごう。

いやあ、勉強になります。直したいです

できる人になる方法もわかる。

「分かっちゃいるけど…」という誰しも身に覚えのある癖。周囲に与える印象・影響、対処法。参考になります。

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