さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす

戦略性、最上志向、収集、社交性、包含。スーパーで売場マネージャーをしている私は、部下の強みをいかすマネジメントを目指しています。自分の強みに最上志向が入っているように、私はストレングスファインダー信奉者です。本棚に入れておいて、ときどき読み返したい本。

弱みよりも強みに注力することが大事。私の５つの強みは以下の通り。 「着想、内省、学習欲、収集心、共感性」自分を知り少しほっとしました。

自分が満足する方向に自分の状況をもっていっていいんだ、というある種の安心感といいますか気づきをもらいました。この本で定義される「才能」がとても嬉しくありがたかった。

テストの結果は「調和性・慎重さ・自我・最上志向・親和性」 並べてみると矛盾してるけど個別にはどれも当たっている。

「慎重さ・共感性・回復志向・調和性・自我」以上の強みから具体的エピソードを書き出せるか？書き出せなけれな強みは生かさせていない。書き出せるのならば、それをアピールしよう。

テストも受けてみました。へぇと思わせる「強み」もありました、やっぱりと思わせる「強み」もありました。

私たちは弱い部分にとらわれおり、優秀な人にはなるには弱点を自覚し、分析して克服することと言われていましたが、本書では弱点でなく、その人の強みを伸ばすことが重要だという逆転の発想を持ち、その強みを教えてくれる本でした。ドラッカーも強みを生かすこと言ってましたね。ちなみにテスト結果は「回復志向・戦略性・達成欲・着想・目標志向」でした。強みの中には自分にとっては普通のことだったので、これが強みなの？みんなやってないの？という新たな発見があり、自分の強みが知れた良書だと思いました。

内省、最上志向、親密性、学習欲、自己確信が強みでした。結果を見たときは、最上志向以外は合ってるかなと思いましたが、今は全部合ってるような気がします。自分の強みを意識して行動することができるようになったことは心強いです。

なかなか言葉で表現することの難しい自分の才能・強みといったものを、言葉で表現する方法を与えてくれる本。新品の本を買わないとテストできない。「最上志向・自己確信・アレンジ・共感性・学習欲」だった。「才能は変えれるか」といった気になるいくつかの質問にも解を示していて良い。これと一緒に「９つの性格」という本のテストもやってみると、より的確に自分を客観的に捉える参考になるのではないだろうかとか思った。

なんか勇気が出ますｗ　自分の弱みを知るという事は良く言われますが、自分の強みを知っておくこともまた人生戦略において大変有意義だと思いました。これを全て今すぐ取り入れたりするのは現実的では無いかとも思いましたが、これを踏まえて自分のもっている才能部分を伸ばす努力にお金を掛けるというのは大変賢い選択だと思います。

弱点を克服することに目を奪われるのではなく、強みに目を向けて努力するという内容だった。

最上思考／着想／社交性／ポジティブ／包含

自分自身の持っている「資質」が分かる。自分の意外な一面や、「そうそう」と思える資質まで分かる。これを踏まえ今後の自分強みにしていきたい。

見つけるだけじゃなくて活かさなきゃ。

弱点を克服から、強みを生かすへのパラダイム・シフト。

弱みの克服より強みを磨く、という考えに基づいた自己分析書。自分だけでなく他者の理解にも役立つ。みんな思考のフィルターはそれぞれと思えば、違いを認めるのも楽しい。今まで弱点克服に意識がいって否定的な気持ちになることが多かったが、強みを意識することで意欲的に物事にあたれそう。

弱みにとらわれるのではなく、強みを活かすことに集中せよ。「才能というものはあまりにも身近すぎるので、あたかもそれが常識であるかのように思ってしまう」「才能とは無意識に繰り返される思考・感情・行動のパターン」など「才能」という言葉の意味を考えさせられた。強みで「目標志向」が出てきたのは納得。何かするときは目標設定からはいってるわ。

欠点を補うのではなく、自分の才能をのばして強みにする方が豊かな人生を送ることができる。漫然と生きるのではなく、自分の才能とは何か、その才能ののばすためには何をするべきなのかをしっかり考えなきゃな、と感じた。

買わなきゃ自分の「強み」はわからないけど、「強み」がわかるとなんか楽しいです。ちなみに「Context」「Restorative」「Individualization」「Input」「Responsibility」でした。

自分の「強み」を先天的な「才能」と後天的な「知識」「技術」に分解して説明してくれていたのが何よりよかった。これから自分または他者の強みが才能なのか知識なのか技術なのかを理解する上で役にたつと思うからだ。

うーん。自分自身でどう活かせばいいかは自分で考えなきゃなのか・・・。第三者の立場から、こういう才能の人にはこう接すればいいってのは書いてくれてるのに・・・。因みに、「内省」「収集心」「慎重さ」「学習欲」「運命思考」でしたｗｗあたってるかも・・

「すっきりした」というのが率直な感想。もとは30歳になったのだから、そろそろ効率的かつ能動的に自分の才能を使って世の中に対して貢献することを考えたほうが良いと思いこの本を購入したのだが、思いのほかすんなり書いてあることが飲み込めてびっくりしている。ストレングスファインダーによって34の強みの資質のうち当てはまる上位5つの組み合わせが提示されるが、その組み合わせは3000万を越し、同じ才能に出会う可能性はほぼないといえるし、逆にその結果を尊重してみようとも思える。この5つの強みに基づいて色々と整理したい。

34の強みの資質のうち5つの組み合わせは3300万通りで、同じ資質を持つ人に出会う可能性はほぼゼロ。メンバーの強みを活かすには、メンバーを職務に求められる役割にあわせて型にはめるのではなく、各人の強みを生かせるようにチームを組む必要がある。

なかなか面白い本でした。弱みの補填より、強みのブラッシュアップの重要性がその膨大な調査データに裏付けされ説得力も非常にあった。概念的かつ本質的な強み見つけ方、つまり無意識の中で自分での自分の反応、そして見つけ方の更なるヒントとして切望、修得の速さ、満足感を感じるところからみつけ、極めつけはストレングスファインダーと称した180問の問いにより具体的な五つの資質の提示がある。展開も容易に理解でき、かつ実践的・即物的な知識提供は読む価値ありです。疑う気持ちを持ちながらでもきっと新しい自分の側面が見えてくることう

「ストレングス・ファインダー」がやってみたくて取り寄せた本。でも内容もまぁまぁおもしろかった。「ストレングス・ファインダー」の結果は．．．？やっぱ「分析」？？(^^;)

この本では、自分の強みを活かそう！というのがメッセージになっている。 「ストレングス・ファインダー」を用いて、自分の強み上位の５つを知り、その特性を知り、それを自分の強みとして更に磨こうと言う風に書いてある。そして、その強みを活かすことで弱みをカバーすることも可能だと。 因みに私は、最上志向、収集心、学習欲、共感性、社交性の５つが強みだと出た。どれもこれも思い当たる節が多く、納得してしまった。 これは、一度試してみる価値はあると思う。結構楽しかった。

借りた本なので、自分の才能がわからない。これは買えということですか、そういうマーケティングなんですか？笑

才能というのが「繰り返される行動パターンの源」というのは非常に面白い解釈。かつ、納得できる。できないことが少しずつできてくるのは成長であるのは間違いないが、大事なのはその成長がどのようなモチベーション・根源から生まれてくるのかということだろう。それを知り、コントロールすることで成長が加速するかもしれない。

まず自分の強み（才能）を見つける。 そしてその強みを伸ばす事が大事。 弱点を補強する事より大事。 企業が強くなるためには、社員の強みを理解し、 正しく配置する事が重要。 自分は「成長促進」「内省」「最上志向」「親密性」 「適応性」 今のポジションは悪くない。

「最高のリーダー、マネジャーが〜」より。 最上志向、適応性、調和性、内省、慎重さ　の順。それぞれの資質をビジネスの場で活かすための指針は、自分を自分自身のマネジャーととらえれば、あらゆる場面で助けになりうる。

（再読）私の資質は　内省、調和性、着想、収集心、慎重さ　だった。A

【何の本？】人が持ちうる34の資質の説明と、従業員としての活かし方が載っている。本書のWebサイトを利用して、自分が持っている上位5つの資質を客観的に見つけることもできる。（こっちがメインかも） 【感想】学習欲/収集心/親密性/内省/未来志向。どう活かそうかな。

最上志向だったのにびっくりやー

個性を活かしましょうってことでした。

才能を「無意識に繰り返される思考、感情、行動のパターン」としている点が印象的。 つまり才能や資質という言葉でフォーカスするものが、特定の職種や業務といった粒度の大きなものでなく、 どの仕事から手を付けるか、どういった場面で喜びを感じるか、といった1日に数十、数百生まれる判断や反応の癖を才能としている。 これらの才能をパターン化、名前付けして、強みを生み出す才能を意識づけしようというのが主旨。 自分の資質は、自我、収集心、個別化、調和性、最上志向だった。

自分の弱点を補おうとするのが人間なのかも。日常の中に隠れてる自分の強み、これから磨いていきたいですね！

共感性、収集心、適応性、活発性、調和性だった。普段の何気ない行動を「これ私の長所なんだなー」と意識でかるようになる。仕事にどう活かすかは自分で考えないとね。

自分の才能を、明文化したくてこの本を購入。「弱み」は、ある程度言葉に出来るが「強み」を表す言葉は、意外と思いつかない。ちなみに自分の結果は、【ポジティブ】【目標志向】【包含】【収集心】【自我】だった。自分の資質がわかると、異なる他人の資質も受け入れやすくなる。得意なこと、不得意なことを上手く補い合いながら才能を伸ばし強固たる強みに育てて行きたい。自分の説明書のようなものを作ってみたければ、ストレングス・ファインダーは役に立つと思う。

本書を買うと、自分の強み診断が出来るストレングスファインダーが出来る。これは面白い。僕の結果は「最上志向」「自我」「自己確信」「着想」「目標志向」となった。自分でも「えっそうなの」という部分もあり、面白く本を読んで行ける。本当は部下や上司にも全員やってもらい、その強みをおおやけにしてくれると助かるんだけどと思ってしまった。

「慎重さ」「達成欲」「学習欲」「競争性」「責任感」第三者から言われる、“あなたはこういう人だ”というイメージに振り回されてはいけない。