さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
読書したみんなとコメント・感想(256)
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01/30：もえこ 弱点補強じゃなくて強みを生かすことで、ずば抜けた結果を出せるというもの。強みとは「〜せずにはいられない」という先天性のもの。これを知るストレングスファインダーというテストが非常に参考になりました!!なお「収集心」「学習欲」「内省」「目標志向」「最上志向」。収集心が強みになるのかと驚いた。そして他の方のコメントを見る限り、収集心が多いのは気のせい??(笑)みんな記録を集めたいのかな。 
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★★ コメントする(0)01/23：ゆきみ大福 個々の性質を付属のテストで分析し五つのパターンに当てはめてくれるアイデンティティ探しゲーム…というと何か胡散臭い心理テストっぽくはあります。が、自分の結果を知人に知らせた所だいぶ当てはまっていたようなので、そこらの心理テストよりは役に立つような気もします。自己啓発や自己分析の起点とするには良い本かと。ただStrengths→「才能」は悪訳だと思う。 コメントする(0)
コメントする(0)01/17：蔓子 「学習欲」「収集心」「内省」「最上指向」「個別化」過去を振返ってみればたしかにそう言えるかも。どの道を進んでもこの特性を生かす方法はあるのだろうから、道しるべというよりは武器として考えた方がいいのかもしれないと思いました。自分を語るときにその特性の名前がついた事は良かった。己をラベリングする事が簡単になるから、人にも伝えやすくなるし。 ★★ コメントする(2)
★★ コメントする(2)01/15：ようべい 弱みを克服するより強みを伸ばす、自分の強みを特定し磨きをかける。自分の資質は、適応性、個別性、成長促進、ポジティブ、調和性、とのこと。1つ？な項目があるけど4つは納得。今後の仕事の方向性などについて考えていたことを補強する結果だったので満足。がんばろ ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)01/05：かずゆ 自分の才能（＝思考パターン）を把握し、知識と技術で才能を磨く。苦手分野の克服には重きを置かない。…というのが主な内容でした。才能を発見するためのストレングス・ファインダーテストを受けられます。私の結果は、「収集心」「最上志向」「目標志向」「自我」「原点思考」でした。当たり前のように存在していて見えていなかった、自分の思考パターンに気付かされました。でも、これを今後どう活用していこう…。 コメントする(0)
コメントする(0)01/03：halfpint 意外と他人の結果↓↑を眺めるのが面白いので私も書いとこう。「指令性」「着想」「収集心」「活発性」「適応性」…順位つけてくれるのがミソですね。「指令性そんなに強いのか」とか、自覚はあっても５番に入ってこない性質のこととか。そんで私ゃナニか、思いつきで行き当たりばったりで押しつけがましいのか。当たってるけど…迷惑な人だな。本読む（買う）のは学習欲というより着想と適応性を強化しようと収集心が作動してるのかしら。ああそうなのか… コメントする(0)
コメントする(0)01/02：Phycology 『才能』 『力』 『資質』、何度か出てくる言葉の訳語が時々混同しているのかな？という印象。タイトルも良く分からない。でもきっと日本語にすると難しいんだろう。才能とは、思考、感情、行動のパターンである。そのパターンは脳の発達段階のかなり初期の頃に決定づけられるものであり、永続的なものである。これらに焦点を当てて『強み』に昇華させましょう、という話。私の結果は「着想」『収集」「共感」「親密性」「社交性」。これを知って、過去の様々な行動の説明がつきました。ただ、後半はほとんど経営者もしくはHR向けに書かれていま ★★ コメントする(0)
★★ コメントする(0)01/01：k 生き生きと活きるためには自分の弱みではなく強みこそを注目し、伸ばしていくべき。代表的な34の強みが紹介され、新品を購入したい場合のみ（ID有効のみ）ウェブテストを受けられる。ちなみに学習欲、達成欲、目標思考、着想、最上思考という結果だった。 コメントする(0)
コメントする(0)12/09：sirokumasann 内省、収集心、学習欲、慎重さ、分析思考。我ながら何も驚くところの何もない結果なのだが、あまりに内向きでどうやって金に換えるかに悩む。オマケの本は、使う側だけの書き方しかないのが気に障る。自分の強みを見つけて、自分がどう使うかについてもっと書くべき。 ★★ コメントする(4)
★★ コメントする(4)11/21：bad_habit_134 就活が始まったバイトの子にやらせてみるため再度購入。 人それぞれ個性が出ます。 「着想」「個別化」「収集心」「責任感」「学習欲」自分の強みは、いまいちです。「戦略思考」欲しかった・・・ コメントする(0)
コメントする(0)11/14：クロックス 自分の強みは「内省」「収集心」「学習欲」「目標志向」「原点思考」。今まで自分の長所というのを考えたことはなかったが、ストリングス・ファインダーで分析したら、内心「当たり前だろ？」と思ってしまった。つまり、それほどまでに“当たり前”過ぎて気付かなかったのだ。これからはこの強みを生かすことを考えていきたい。非常に良書であると思うし、大学生のキャリア教育などにも積極的に用いた方が良いと思う。 ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)11/06：こなゆき 私の強みは「適応性」「収集心」「調和性」「ポジティブ」「公平性」。自分が欲しかったもの...たとえば「戦略性」や「分析思考」などは、がんばっても得ることができない才能なのだと悟った。私のように自分自身をなかなか客観的に見ることが出来無い人、自分によいところなど無いと思いこんでいる人は、一度テストを受けてみる価値あり。 ★★ コメントする(0)
★★ コメントする(0)10/27：Yoshi 弱点を克服しようとする努力では失敗を回避できても優れた成果を収める助けにはならないこと、そこそこの成果を上げる人と常に完璧に近い成果を上げる人との間にはわずかな差しかないこと、自分に最も適した分野を見つける方法はいろいろあること、人の強みに焦点を当てないのはパズルのピースを誤った位置に収めるようなものであることという考え方に触発された。 ★★ コメントする(0)
★★ コメントする(0)10/25：ｃＰｕ使用率 付き合いで買った本ですが古本で買ってはいけない。IDはいっかいぽっきししか使えない。長所を伸ばそう。上司部下、周りの人たちと話し合っていくのにもぴったりの本ですね。「着想」「社交性「ポジティブ」「学習欲」「内省」 戦略や共感スキルある人いいなと思った本でした。 コメントする(0)
コメントする(0)10/08：tenko 〈才能は持って生まれた天性のもので、誰でも持っているし、その間に優劣はない。活かせるかどうかが重要だ。そのためには、自分の才能を知る必要がある。本書はその助けになるだろう。〉という内容でした。某狩人×狩人漫画の水見式に似ていると思いました。ちなみに私の才能は「適応性」「共感性」「運命思考」「内省」「慎重さ」でした。 ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)10/06：ニコ 無意識にしている行動特性を34に分類,上位5つをテストにより診断する.弱点を克服することよりも,強みを意識し伸ばすことに重点をおくほうがいいという内容. 「学習欲」「共感性」「規律性」「最上思考」「収集性」 ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)09/28：takashit 読んでやってみました。んでblogに書いてみました。→ http://d.hatena.ne.jp/takashit666/20090928/1254146047 ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)09/11：hide 本書で言う「才能(じぶん)」とは、「無意識に繰り返される思考や行動のパターン」のこと。それを「強み」と捉えて、仕事や生活に積極的に活かしていこう！というのが基本的な主張。後半は、従業員の才能を活かすための組織の在り方や処遇方法について。人事担当者には大いに参考にして欲しいが、各自が同僚や部下との関係を向上させるのにも有効。 ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)08/02：taka まさに２１世紀を代表する本だ。なぜなら、先進国は衣食は足りている。しかし、そこには沢山の人間が自分の人生をどうやって生きていいか分からない人が居る。今まで学校で教わってきた「弱点をなくそう」という入試の為の姿勢は否定しよう、そして自分の強みに焦点を当てて人生を成功させるという事だ。これは、先進国に許された特権である。これを生かさない手はないと心底思った本である。絶対お薦め。 ★★ コメントする(0)
★★ コメントする(0)07/30：Ryo_Go ともすると自分の不得手なことに目が行きがちですが、自分の強みを理解することによって、それを活かすために何をしていくかを考えて行動していくことのほうがよっぽど建設的な人生になるのではないかと思った次第。自分の強みを生かす人生とはどんなものか考えるだけでワクワクしませんか？ ★ コメントする(0)
★ コメントする(0)07/17：maep 自我、回復指向、共感性、原点思考、コミュニケーション だった。いくつかまったく納得できないものもあった。それはつまり、無理やり5個選んだからあてはまってないものも入ってるということなのか。ということは俺は単純な人間なのか？うわあああああああ、元気になるはずが鬱な気分に！ コメントする(0)
コメントする(0)07/09：さへ 英語でテストを受け、解答ではニュートラルをたくさん選択したので少しヴァリディティに心配があるが、私の場合は包括、活発生、包括、収集心であった。英語で受ける時には自分のパーソナリティが若干変わるし、日本語訳とでニュアンスが変わるかもしれないので、日本語でも是非受けてみて結果を比較したいと思う。 コメントする(0)
コメントする(0)07/02：まりこっぺ うまく行かないときって、自分の駄目なところばかり気になってしまう。でもそうじゃないんだよ、と。強みを活かしてこそ、自分（才能）に目覚めることが出来るんだと、この本を読んで納得した。元気になる本。 コメントする(0)
コメントする(0)06/28：BRAVIA 翻訳の仕方がそのまますぎて違和感があったり、人の上にたつ立場の人向けに書いてる内容が多くて、学生の自分には必要ないと思える部分がたくさんあったけど、そのマイナス分を差し引いても自分の「強み」が知れたことは大きなメリットだと思う。自分の「強み」を知った上でどんな方向に向かっていくか、ゆっくり消化しながら考えていきたい。 ★★★★ コメントする(0)
★★★★ コメントする(0)06/05：poo 弱点を克服するよりも、長所を伸ばすほうが簡単という考えは共感した。ただ、本書でも触れられているように長所の把握は簡単じゃないし、仮にそれを理解したところで、どういう風にそれを生かすのかが難しいと思った。あと、自分自身の性質を理解することができたのはよかったけど、それを組織内でどのように生かしていくかは他人の長所を伸ばす以上に難しいと思った。僕の場合は、最上志向、戦略性、学習欲、目標志向、指導性の5つ。 ★★ コメントする(0)
★★ コメントする(0)05/31：うこん 弱みの克服より、強みの強化のほうがたやすい。という考え方に共感。Webで自分の強みを見つけられるのが良い。自分が思っていたことと違う強みがでてきて、目から鱗だった。 コメントする(0)
コメントする(0)05/28：f1at 自分の資質と欠点に対するパラダイムを変えてくれる1冊。自分に迷いが生じている時に読むのが良いと感じた。まず、1章から3章までを読み、成長するための考え方を学ぶ。その後一旦本書を脇へやり、ストレングスファインダーという資質を浮き彫りにするテストを実施し、自分の5つの資質を見いだす（個人的にはこのテストに感動した）。後はマネジャー視点で、各資質を持った人たちへの接し方例と資質へフォーカスする事の意味合いが示されている。自分の5つの資質は、共感性、運命思考、着想、個別化、そして最上志向だった。かなりあってると思 コメントする(0)
コメントする(0)03/05：weyl こういう本こそ読むべきである。「強み」という視点から書かれていて、何をすべきかが明確になる。どこかの本みたく「～をするな」「～を断れ」といってないのが好感をもてる。 コメントする(0)
コメントする(0)02/05：サリー 共感性、調和性、適応性、成長促進、個別化、でした。ほとんど、自分で納得が出来る適性だったので、自己確認のためには良かったです。これからどう伸ばすか、それが課題。 コメントする(0)
コメントする(0)02/04：ゆらねこ 達成欲、収集心、学習欲、最上志向、共感性。うーん、強みを活かしすぎたら、超アグレッシブになっちゃいそうでやだな。とくに上４つ。でも妙に納得なところが悔しいです。 コメントする(0)
コメントする(0)01/24：かよぷ 共感性・回復思考・戦略性・達成欲・慎重さでした。内定者の時にやったけど、マネージャークラスの人だけでなく、新卒１年目とかでやると、自分の強みを発揮した仕事が出来るかも。これをやったあと、少しではあるけれども、自分の行動が変わった。たまに迷いそうになると、この本を手に取る。何度か再読してる本。 コメントする(0)
コメントする(0)01/07：ぷち この本のストレクトファインダーは、買ったときにやっており、５つの強みはその時に確認していたので買ったときから少しずつ行動は変わっていたと思う。 会議の司会をすることを積極的にする。自分が進行することに自信を持っている。などは、仕事にすでに現れていた。 でも、こうしてまとめてみると、より明確にこれからの行動の変化が望めると思う。 コメントする(0)
コメントする(0)10/29：rarihoma ダメージコントロールをするのではなく、自身の強みを活かすべきであると説く一冊。自身の強みはStrengthFinderを用いて洗い出すことができる。目標志向、未来志向、学習欲、収集心、自我。 コメントする(0)
コメントする(0)03/20：Yスキー 「原点思考」 過去の体験から現在の出来事の答えを探ろうとする傾向があるそうです自分。思い当たる節が多々あったので、その日からインプットを意識しつつ、日々素敵な「過去の体験」をしようとしてます。 内容は、「ストレングス・ファインダー」という心理テスト的なものを受けると、34の中から自分の強みが5つピックアップされるというもの。日本人は弱みはすぐ見つかるのに、強みを見つけるのは苦手なイメージがあったけど世界中どこも一緒なようです。 弱みを改善する努力をするなら、強みを伸ばそうぜ！みたいなとてもポジティブ コメントする(0)
コメントする(0)04/21：ムッシュぼけみあん 意外な強みもあることが分かったのはよいが、組織でなく個人がチェックリストの結果をどう活かすかのアドバイスが相対的に少なかったことに若干の物足りなさを感じた。それと、弱みも示してもらえたら参考になったのに残念だ。 コメントする(0)
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