ドラッカー名著集 4 非営利組織の経営

時間のあるときに少し硬めの本を読んでおこうと思って。面白かったが、少しわかりにくいところもあった。本筋とは関係無いが、日本人だったら歴史上の武将やら孫子やら引いてくるんだろうなというところで、聖書のことばとか聖人の言葉とか持ってくるあたりが興味深かった。

90年代以降のドラッカーは企業の強欲さに嫌気がさしたのか見切ったのか、将来を非営利組織に関心を移していたそうだ。最近のウォール街デモそのものだ。総じて非営利組織と企業とのあり方はほぼ同じ。普通一番違うと思うのは報酬以外のものによる動機付けということになる。が、また報酬が下がる業種が増えていて個人が重要視される現在、金だけを目的で働けるものではないと考えると企業の未来が見えるようで興味深い。非営利組織=ボランティアとは自分は無縁と考えていたが大きな間違い。今の我々のあるべき姿そのものである。学ぶ事は多い。

評価C

相変わらずいいこと書いてある。ので、逆にプレッシャーになった。仕事に求められる真摯さについて真面目に考えこまされてしまった。果たして自分はそれを実現しているといえるのか…やる気もわくけど、同時に自分の課題浮かび上がって重い気分にもなった。それだけ自分の生き方を問われる本。

「非営利組織」の「経営」と言っても、「営利組織」でも、経営者でない「ヒラ社員」にも有益なことがたくさん書いてある。リーダーシップ、成果評価、強みを生かし、人として成長し、貢献のための能力向上を目指す自己開発など、こうして重要なポイントを並べるだけでも書き足りない。NPOのボランティアだけでなく、企業で働く従業員も読むべき名著でしょう。

非営利組織であればあるほど営利組織に適用できる経営手法が役に立つ。そのためには営利組織よりももっと「ミッション」を明確にし「成果」を量的に把握できるようにし、有給、無給のスタッフに仕事を通じた満足感を与え効率的にマネージしていくことが大事。兎に角大切な内容が凝縮されていてかみ締めながら読むのに時間がかかった。再読必須。

２１世紀は非営利組織の時代だとドラッカーは言う。　非営利組織とは言うけれど、営利組織に当てはまる事柄もある。ステークホルダーがいるという視点を大事にする必要がある。

深い！非営利組織というタイトルだが、社会人として読むべき書だ。非営利組織に関わると言うことは、そこに何かを求めているのだろうが、あるべき姿をみせてくれる。名言続出です。何かやりたい、その何かを探している人に特にオススメです！