経営者に贈る5つの質問
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経営者に贈る5つの質問の感想・レビュー(35)
11/17：puku99
薄い本なのに、中身が極めて濃い。読み急がないでほしい、との著者のあとがき通り、繰り返しじっくり向き合いたい本です。自分は何をもって覚えられたいか、誰を満足させた時に成功したと言えるか。仕事、自己啓発、プライベート、あらゆる活動について、何をすべきか悩んだ時にはこの本に立ち返りたい。
ナイス!
07/10：かえるーる
06/25：chimada
05/02：tkokon
経営者ではない一般社員の私ですが、マネジメントは、上司に対してもできるものだと考えています。経営者だけに読ませるのは勿体無い。…とは思うけれど、実際、どのくらいの経営者が、本書の内容を自問自答しているのか…。私は早速、手帳にこの5つの質問を書き留めました。
正直なところ、マネジメント層としての活動をしていない今の自分に、この５つの質問はあまりにも壮大すぎるというのが、読後感。目標→アクションプラン→予算→評価→ミッション→ゴールの繰り返しというのも判るのですが、自分に投影するのは難しい。せめてミドルマネジメントになってから、もう一度読んでみたい。
10/28：nitta_koichiro
06/24：hana
04/09：tani
04/05：hideakitanaka
もともとは非営利組織向けの本なので、随所にそのような表現が出てきます。ですが営利組織にも十分適用できます。薄い本なので流して読むと1時間で読むことができますが、思考しながら読むと一週間でも足りないかもしれません。勿論、後者の読み方をお薦めします。実践に活かすべき問いの数々。何度もこの本で確認すべきでしょう。
12/08：urara4
11/20：sta_kishimoto
薄いですが、内容は濃いです。NGOに関しての記述が多いですが、利害関係のないところでリーダーシップを発揮できれば、これほど強いリーダーはないと思えました。読者に考えることを強要させる、そんな本です。★★★★☆
09/14：Veeth
●知識労働者とは、「頭の中にツールをもつ人たち」である。☆この一冊でドラッカーが理解できるわけないと思いながら読みました。「プロフェッショナルの条件」を読んだ後に再読します。自分の人生のミッションは何か？悩んでいます。
07/25：たかたか
05/08：ようすけ
--/--：lucelux
--/--：東海警備グループ
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感想・レビュー：20件
