組織を変える「仕掛け」 (光文社新書)

まあ読みやすい、組織経営論でした。 主に、ポジティブアプローチを利用した方法論です。 内容としては、おおむね共感しました。 一人一人のメンバーが「みんなのためにがんばろう」と思える組織をつくること、それがめちゃくちゃ大事やと思います。

ギャップアプローチからポジティブアプローチについての基本的な発想転換を促す。方法論については網羅的に紹介されているので実用的ではないが、基本的な考え方を学ぶのには適している。認知症介護でであった伝説の利用者、そこからの学び、大切にしたい理念、をその事業所で先輩から後輩へ語り継いでいくストーリーテリングの方法を活用している。

少し難しい。が、ポジディブ思考など参考になることがあった。ただ、紹介にとどまっていて、どうすればよいのかが難しい。

おっしゃることはわかるのだが、どうしてよいのかわからず、二度続けて読んでみた。しかし、モヤモヤした気持ちが消えない。

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