若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)

12/05：fruits&vegetable ◎再読。就活を今後に控える自分には非常に恐ろしい内容。一応出版から年月がたって、リーマンショックが起きた今、さらに就職が厳しいだろう。しかも、会社が一定の拡大をする保証は絶対にないから恐ろしい。自分が大学を卒業した時には、社内の出世のレールは完全に埋まっていて、他の人の脱線を待つしかないのだろうか？『一本のキャリアパスを維持するためには、組織が拡大するしかない。それが無理な場合、往々にして組織内に無駄なポストが増える。そしてそれは、人件費を圧迫し、現場力の低下となって若者の負担を増やしてしまう。』

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12/01：ゆしま ★★☆☆☆

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11/28：りっちゃん

11/27：tori

11/26：overture

11/23：あさみーこれからの時代、主体的に動かないと…

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11/19：狂一

11/15：ニック

11/14：lina 「気が付いたら課長になれた。」という上司の言葉がまさしく昭和的な年功序列制度を象徴していると感じた。明日何が起こるかわからないこの時代、年功序列で自分の番が来るのを待つのではなく、やはり「今の頑張り」は「今」認めて欲しいと思うのはごく自然なことだと思う。新卒入社でちょうど3年目であり、そろそろ先のことを考えたい自分にとって、なぜこれほど現状に漠然とした不安があるのか、日本の社会システムといった視点から色々と考えさせられた。アメリカ社会を少しかじっている自分にとっては余計に日本社会は窮屈に感じる。

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11/12：ジョニー出ッ歯今の若者の現状、会社側･･･今ある日本の実態が少しでも理解できるかな。

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11/11：市村年功序列の生む悪について延々と語った本。

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11/09：ahahasasa

11/08：fefefernand25

11/08：はつね仕事を辞める若者について、精神的な説明以外が聞けて、面白かった。日本の成長を支えた？現在の年配者の恩給を要求するキモチもわかりますが、やっぱりこれから社会で働いてく若者が苦しさを甘受しなきゃいけないのは、なんだかなぁ。若者にも読んで欲しいし、親世代にも読んで欲しいな。

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11/03：がっきん

10/27：月兎

10/23：naoki527

10/22：ちゃん本当は再読。以前読んだときに「就職前に読んでおきたい1冊」とメモしていたので。年功序列が導いた日本の雇用問題が、少々過激に書かれている。他人事とは思えないだけに、自分の人生しっかり考えて生きていかないといけないな、と再確認させられた。書かれてから3年が経ち、リーマンショックを経ているので、来春から働く身としては世の中少しは変わっていてほしいと願うばかり。

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09/30：そら

09/26：ryoyorory

09/25：えリたそ

09/20：ゆみみん

09/19：Tony この本に書かれていることは真実だと思う。自分のキャリアパスを常々意識していない人にとっては生きづらい世の中になってしまいそうだ。

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09/19：mio 年功序列の弊害が、新卒採用の重視や35歳までの転職市場などに影響を及ぼした。就社人生には寄り道が出来ないことを痛烈に批判した一冊。雇用問題は一時的な景気対策だけで終わらせず、こういった問題にも踏み込んでもらいたい。

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09/17：ゆき

09/07：nomnom 本書の内容全てについて、同意します。なぜこんなあたりまえの事が世間で認知されないのか不思議で仕方ありません。既成の秩序にしがみついているのは無能な人間達です。制度疲労を起こしているのになぜ改革しようとしないのか？今改革をしなければ日本の将来は無い。

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09/06：ばー今更ながら。意外に面白かった。結局「個々人の能力次第」に落ち着いちゃうケはあるけど。とにかく、イチ若者として、この全体の閉塞感をどうにかしたい。政治家には期待してない。

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09/03：tommu

09/01：ヒロ

09/01：めぐ

08/27：b-su-k

08/23：もやし日本型雇用システム―年功序列制度の将来

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08/20：iicco タイトルからして、若者向けの説教本かと思うが、実は企業や管理職に就く中高年層が最も読むべき本だと思う。日本の年功序列制度はどこへ向かうのか、それとももう崩壊しているのか。成果主義と比較し、具体例を示しながら筆者は考察する。学生の私にとってはなんだか絶望的でもあり、希望的でもあった。兎に角、日本の雇用システムは変わらなければない、いや、もう流動的に変わっている。その中で若者はどういうライフコースを定めるべきなのか考えさせられる本であった。

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08/19：かっぱサラリーマン＝現代の武士

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08/18：auto

08/17：ネガティブ♪ 年功序列がなにやら悪い影響を及ぼしているみたいだぞ。ポストにつけなかったら４０年くらい下働きさせられるかもしれないぞ。レールに乗らなくても生きていけよってことが書いてある。年功序列制度は昭和的価値観だと言い換えられているが、どうやら僕には昭和的価値観をすてることができないみたいだ。

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08/06：navier

07/31：Y.A.M 団塊世代の退職がピークを迎えつつある。新卒の採用抑制によって技術継承が危機に瀕している。これは技術国として致命傷になりかねない。自分達の権益を守るために採用をしなかったあなたたちの年金を支える若者はもういない。でも60代の平均貯蓄額残高は30代の3.5倍、負債残高は4分の1、子育てからも解放されている。現役世代の年金保険料は純粋に積み立て方式に換えてもいけるんじゃないか。

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07/25：shirokuma

07/25：kurokuma

07/24：しにゃ

07/23：co2flux

07/20：rig 夢がない

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07/18：アルゴン ★★★　　　これくらい年功序列をボロクソ言う本が１冊くらいあってもおかしくはないでしょう。実際崩壊しかけている感はありますし。

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07/17：あっきー

07/12：70366

07/06：ふにゅう

06/26：悠

06/23：さぶ

06/22：ちいちい

06/18：蔓子「5年後はどうなっていたいですか」って面接での質問を思い出します。5年後にその会社はあるんだろーかって思うと答えられないよ。

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06/16：haidoku

06/16：トシ

06/13：おサル流行った時は天の邪鬼なので読んでませんでしたが、図書館で見かけたので。実は、軽い内容かな、と思っていたのですが、いやいや重厚で。今や企業の中だけではない閉塞感。この本は現在を基軸として見られているが、さらに10年後の若者はもっと高い閉塞感できゅうきゅうしているような気がする。皆がそれぞれ政治にもっと関心をもって選挙で意志を伝えることが第一歩なんだろうけど、結局、既得権を守りたい人たちの教育が功をそうして、政治を語れない・考えない風土ができあがっていると思う…

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05/20：ユーフジ

05/19：Cside

05/15：みに自分の働く動機を見つけよう、しっかり考えようと思った。騙されたくないけどどうやったら見破れるんだろう。

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05/15：yhidak20090505

05/06：sasa

05/04：TMTK

05/03：T-salt わかりやすい！

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05/03：zephy