なぜ女は昇進を拒むのか――進化心理学が解く性差のパラドクス

この本のミソは、タイトルが「なぜ昇進”しない”のか」ではなく「なぜ昇進を”拒む”のか」という所にある。それは、何に価値を見出すかが、一般的に男女で異なるからである。

生物学的な男女差はホルモンが関係している、という本。優秀な人や障害を持つ人が症例として挙げられていて、「うーん、自分とここまで違うとなあ」と読んでいる際に常に違和感がついてまわっていたけど読み終わったら妙に納得しちゃっていた。表紙がかわいい。

これからはむしろ『支援が必要な男の子』が問題と。昇進を望まない「適応型」の女性は、たしかにまわりに多数実例があり、納得。

いわゆる「男社会のルール」に当てはまる事ができないから。とか、「頭の固い男性が女性への理解が低くて」とか。そういう事では無くて性差の違いが生物学的に説明されていて非常に面白かった。目を引くような本のタイトルになっているけれど、男性的価値感での成功や報酬と同じものを必ずしも女性が欲しいと望む訳ではない。そもそも感じる幸福感も価値観も違う生き物だと理解できたので、私には非常に収穫大!でした。

うーん、すっきりしない。成長した男女の心理状態が平均的にはかなり違うことに異議がある人は少ないと思われるので、その違いが本当に遺伝子やホルモンに起因するものなのか、実証的に調べた本が読みたかった。エピソードやケース・スタディは多いのだが、数字はあまり出てこない。性差を進化論で説明しようとする素人っぽい推測も多いし。遺伝子・ホルモンに基づく性差が無いとは言わないし、ここに書いてある結論が間違いだと確信があるわけでもないが、内容が刺激的である割に無防備な感じがします。

この結果を踏まえてより成熟した社会になってほしいものです@

確かに女は長生き　男はリスク漬けで早死に！

♀はＸ染色体を２本持つためどちらかに損傷が起きてもスペアがあるという説・・　男は一本です・・ヨワッチイ！

1960年代以降、男女機会均等政策が進んだにも拘らず、未だ職場の男女の比率に偏りがあるのは何故か？男女は別の特性を進化させてきたと考える進化心理学の観点から、その理由を探る。科学的に解説された約20名の例には、自身に思い当たる点もあり、納得させられる。欠点を挙げるならば、成功者の例に偏っている所か。

私は女性ではありませんが、第７章の件は２度読み返しました。自分と重なる部分があり、読んでみて気持ちが少し軽くなりました。

プレゼン資料に使わせて頂きました。