ネコ型社員の時代―自己実現幻想を超えて (新潮新書)

潜在ネコ型社員なんですって・・・ふふ

ネコ型社員という定義が実に興味深い内容です。広告業界出身の方の著作は文章の表現がとても巧く、リズミカル。自分自身も提唱されるネコ型に近い自己認識のため、気になって読んでみました。この種の性質というか、資質を持った方は多いように思えます。求人広告という採用やキャリアに関する仕事に携わる身として、自己実現に対する問題提起は考えさせられました。今後も永遠のテーマであり、問い続けたい課題でもあるところです。

お金は多くもらえたほうが良い．それ自体は同じであっても，お金や会社に対してどこまで価値を認めるかはそれぞれ異なっている．人は，自分の評価軸が普通のものであると思いがちである．しかし，その意識で若手に接していれば，理解出来ないと嘆くことになるだろう．

自己実現に邁進する訳でなく、掴みどころがなく、集団主義よりも自分中心に動き、能力が無い訳ではないのに、上昇志向の緩い社員のことを時代の変化などから解説。 2009年に出た本で時間が経ったからか、この本に書かれているような人の背景は、この内容からまた変化しているように思う。

「忠誠より信義、上昇より向上」「働く理由に胡散臭さを感じる」「やる時は凄い成果を出すのだが、飽きやすい」「プロジェクトを成功させて、さあこの次も、と周囲が意気込む時に平気で有給をとる」etc. どこからどう見ても私の事ですね、途中大笑いして読んでましたｗ　ネコ型社員度テスト？…もちろん9個以上当てはまりました(=^･ω･^)

ネコ好きだから読んだけど。これは年配の人が若者をネコだと思ってうまくやろうみたいなことか。

書中有很多對貓型人的特質描述說中了我的天性。以前總以為這樣的自己不行,這樣的自己很怪,但看完了山本先生的書後,讓我覺得要更抬頭挺胸的活著,以後才能成為"堅毅且強韌"的存在!!!

あ。 わたしだ。

的確な若者論。あー、猫になりたい。

「ネコ型」なる命名と分類が適切かどうかはここでは措いておこう。私は「自己実現幻想を超えて」という言葉に共感するものがあって本書を手に取った。「大事なのは、仕事を絶対視しないこと。すべては「生活の一部」と相対化する発想だと思う。」（P98）こういう発想がどんどん出てきたらよい。色んな形で。形によって届く相手が異なるから。これもそのひとつの形だと思っている。

現代の若者の心理を上手く分析している本だと思う。バブルや自己実現などを傍目に見てきた子供達はやがてどうなったのか、という話。日本の未来が平坦という話はどうかと思うが、ネコ型という生き方も悪くないぞ、というのには一理あると思う。

血液型とかと少し違って万人が「あっ俺のことだ」とは思わなそうなカテゴリーだなネコ型って。そういう自分は偽ネコ…

人の行動パターンも環境によって変わるって事なんだろうけど、ちょっと語り口が古いなあ。団塊より上の先達の話しを聞くが如しだ。

http://booklog.jp/users/keithewisdom/archives/4106103036

自分はネコ好きのネコ型と認識

イチローも野茂も実はネコ型。

ある程度成長した社会ではネコ型価値観が成熟した社会のヒントになるのかな。個人と会社との関係を考える上でとても興味深かった。