〈女性職〉の時代 ― ソフトインテリジェンスの力 (角川oneテーマ21 C 155)

「女性職」の重要さはわかるのだけど、それを女性に求めるのではなく、男性にむしろ必要だ！という論旨だったらもっと面白い展開ができたのではないでしょうか。

。”腰かけＯＬ”では満足できない、”バリキャリ”ウーマンを目指して挫折していく女性たちに「女性の品格」を下敷きに、女性が社会で活躍するために、「男性と同じ」を目指すのではなく、女性らしいソフトインテリジェンス（感情の機微をくみ、場に応じた的確な対応をしていく能力、などのこと）を生かしていくのがよいと説く。やりがいのある仕事がしたい、男性と肩を並べて働きたい、でもアフターファイブは楽しみたい、家庭も持ちたい・・・それは欲張りで、雑誌に描かれる「活躍する女性」像に踊らされている、という指摘は耳が痛い。

女性向けの内容でしたが、面白いこともちらほらありました。男女の違いを明確にしたうえでそれをどう生かすかという考え方は合理的だと思いました。後半の共感関係の話は日本人らしいですが、参考になりそうです。

ソフトインテリジェンスの重要性については納得したが、敢えて女性をクローズアップする必要が感じられなかった。比較対象である男性についての記述や統計データからの分析がなく、客観性に乏しいため、一人の視点として知るにはいいが共感には至らなかった。

現状の分析は納得。

つまらーん。

何を食べたいかと聞かれたら、相手の食べたいものを考える

人生に血迷っています。多分、少しの挫折です。これを読もうと思ったのは、今までの自分の生き方を振り返っていたからです。結局、「女にしかできないもの」って部分で突き進んだ方が生きやすいのかもしれません…。

キャリアに女性がなる事で社会がどう変わったか?

ソフトインテリジェンス。男は女になれず、女は男になれない。米国や日本でおこるスーパーウーマン症候群にならないためにも読んでおいて良かった本です。女性には女性しか活かせない長所がある。